Gérez tout le process recrutement, évoluez dans un environnement stimulant et bénéficiez d’avantages comme mutuelle et salaire jusqu’à 28 000 €. Bac+3 requis et CDI 35H.

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Présentation du poste et conditions

Le poste de Chargé(e) de recrutement (H/F) est proposé en CDI avec une rémunération brute annuelle comprise entre 24 000 € et 28 000 €, selon expérience.

Les conditions de travail incluent 35 heures hebdomadaires en journée et des avantages tels que mutuelle, prévoyance, transport et des remises en magasin.

Le GIE GENIUS apprécie l’autonomie et valorise la contribution des salariés à des projets innovants dans l’économie sociale et solidaire.

Le contrat s’adresse aux profils ayant un Bac+3 minimum dans les ressources humaines, la gestion ou un domaine commercial, avec une première expérience significative.

Le poste prévoit quelques déplacements ponctuels et s’adresse à des candidats organisés, rigoureux et recommandant l’innovation.

Missions principales et quotidiens du poste

Vos journées seront rythmées par la définition des besoins en recrutement, la rédaction d’annonces et la sélection des profils adaptés via plusieurs canaux digitaux.

Vous conduirez des entretiens téléphoniques et physiques, piloterez des sessions de recrutement par simulation et assurerez le suivi complet des candidats.

La participation à des réseaux RH et le développement de partenariats en interne comme en externe font partie intégrante de vos responsabilités.

Vous travaillerez en collaboration avec le pôle de transition professionnelle, formant également les salariés aux outils TRE.

Votre expertise sera précieuse pour représenter l’entreprise de manière proactive, tout en favorisant l’inclusion et le développement local.

Avantages motivants

L’un des points forts est la politique de rémunération attractive, évolutive en fonction de l’expérience, ainsi que des avantages sociaux complets.

L’entreprise accorde une vraie importance à la flexibilité organisationnelle, offrant de l’autonomie et la possibilité de proposer vos idées.

Le poste est enrichissant par la diversité des missions et la reconnaissance de l’implication, avec un impact concret sur l’équipe et au-delà.

Quelques aspects à considérer

La diversité des missions implique une capacité d’adaptation constante. La gestion simultanée des priorités peut être exigeante pour les nouveaux arrivants.

L’environnement évolutif requiert une véritable ouverture au changement et une vigilance sur l’organisation personnelle pour éviter la surcharge.

Mon verdict

Ce poste de Chargé(e) de recrutement (H/F) s’adresse aux professionnels curieux et investis souhaitant évoluer au sein d’une structure humaine, dynamique et qui valorise la prise d’initiative.

Pour toute personne à la recherche d’un CDI offrant stabilité, variété des missions et évolution, cette offre représente une belle opportunité pour s’engager pleinement dans le recrutement.

Gérez tout le process recrutement, évoluez dans un environnement stimulant et bénéficiez d’avantages comme mutuelle et salaire jusqu’à 28 000 €. Bac+3 requis et CDI 35H.

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