Consultant(e) People & Organization Akoya : salaire attractif, missions stimulantes, structure humaine

Chez Akoya, le poste Consultant People & Organization offre un CDI, 50-55k€, missions variées en stratégie RH, équipe soudée, avantages, et flexibilité de travail. À découvrir !

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Recommandé pour vous

Consultant(e) People & Organization

Contrat CDI, rémunération entre 50 et 55k€. Missions axées sur la stratégie RH, accompagnement, évolutions skills, et participation à une équipe dynamique et bienveillante.




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Le poste de Consultant(e) People & Organization chez Akoya se caractérise par un contrat CDI et une rémunération attractive allant de 50 000 à 55 000 euros par an. Les conditions de travail sont flexibles avec possibilité de télétravail régulier. La position accueille les jeunes diplômés avec un master (Bac+5) et une expérience de 6 mois à un an dans le conseil, la finance, l’audit ou la data.

Encadrement et missions principales

Vous accompagnerez des clients dans le développement de leur stratégie à 5 ans et la mise en place de leur organisation interne. Les missions sont variées : analyses RH, gestion des effectifs, création de référentiels de compétences, réorganisation, ou encore amélioration de l’expérience collaborateur. Vous serez impliqué dans la construction de plans d’action RH ainsi que dans des missions stratégiques essentielles pour la croissance des entreprises clientes.

Avantages à rejoindre Akoya

Le cabinet Akoya offre une culture d’entreprise bienveillante, où l’entraide et la responsabilisation sont valorisées. L’équipe, composée d’une cinquantaine de membres, favorise l’autonomie et encourage la proactivité. L’environnement de travail à taille humaine permet à chacun de s’exprimer et de contribuer à des projets d’envergure auprès des plus grandes entreprises, tout en gardant une approche humaine et personnalisée.

Points forts du poste

Outre la rémunération compétitive, le poste offre de nombreux avantages sociaux dont une mutuelle santé de qualité, tickets restaurant, titres culture et sponsorisation mobilité douce. Les opportunités d’évolution et de montée en compétence sont nombreuses, portées par la diversité des missions et l’accompagnement interne régulièrement proposé par les managers expérimentés d’Akoya.

Points faibles du poste

Comme dans de nombreux cabinets de conseil, la charge de travail peut être soutenue lors de périodes de pic d’activité. Les exigences en matière d’adaptabilité et d’apprentissage rapide sont importantes, requérant une forte implication personnelle et une capacité à gérer plusieurs projets de front.

Notre verdict

Le poste de Consultant(e) People & Organization chez Akoya est recommandé pour les jeunes diplômés voulant prendre des responsabilités rapidement avec un environnement stimulant, un rythme soutenu mais riche en apprentissage et des avantages compétitifs pour débuter une carrière dans le conseil RH.

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