Découverte du poste et conditions d’accès

L’offre de GPO PMS to Cash H/F est une opportunité axée sur la transformation financière et l’amélioration continue, avec un salaire estimé entre 23 000 € et 36 000 € par an.

Il s’agit d’une mission en management de transition, accessible aux profils très expérimentés. Le poste exige un diplôme supérieur en finance.

Une expérience d’au moins dix ans dans des fonctions similaires est requise. La connaissance d’un ERP comme Oracle est un important atout.

Dans ce poste, la capacité à travailler en anglais est essentielle, tout comme l’expertise en gestion de projet à l’international.

L’entreprise valorise la diversité et accueille également les candidatures de personnes en situation de handicap.

Responsabilités quotidiennes et opérations clés

Au quotidien, le GPO PMS to Cash pilote la stabilisation et l’amélioration des processus cash ainsi que leur déploiement international.

Vous serez amené à recueillir les besoins métier, à superviser la configuration du système et à assurer la résolution rapide des problèmes.

La phase de tests et de recette sera sous votre responsabilité, pour garantir la fiabilité du modèle mis en place.

Votre mission consiste aussi à faciliter l’adoption de la solution par les équipes, et à suivre l’impact de la transformation.

Vous bénéficierez d’une visibilité sur tout 2025, un atout pour planifier votre carrière et vos projets professionnels.

Points forts du poste

L’une des forces majeures de ce poste réside dans la chance de travailler sur des projets ambitieux à échelle internationale.

Le challenge intellectuel et la variété des missions font de ce rôle un passage privilégié pour évoluer vers de nouvelles responsabilités.

Travailler dans un environnement dynamique, reconnu pour la qualité de son accompagnement et de ses équipes, est un vrai bénéfice.

Ce poste en transformation offre aussi la sécurité d’un projet long, idéal pour approfondir ses compétences.

L’intégration aux équipes de Michael Page Interim est un atout grâce à leur expertise en accompagnement de cadres.

Quelques limites à prendre en compte

Le volet international peut demander une grande disponibilité et s’accompagner de pressions propres aux déploiements multiculturels.

La gestion du changement et la résistance éventuelle des équipes nécessitent adaptation, pédagogie et leadership affirmés.

Mon verdict sur cette offre

Le poste GPO PMS to Cash H/F représente une réelle opportunité pour un profil senior qui souhaite s’impliquer dans une transformation de grande envergure.

La promesse d’évolution, le cadre d’accompagnement et le challenge technique sont solides. À recommander aux profils souhaitant un vrai dépassement professionnel.