Pommier propose un poste de Responsable RH et Paie en CDI, au statut cadre, réservé à des candidats de niveau Master et dotés d’un excellent niveau d’anglais.

Expert de la fabrication d’équipements pour carrossiers, le groupe valorise un management moderne et valorisant, ainsi qu’une culture de l’innovation et du développement des talents.

L’entreprise privilégie une atmosphère dynamique, où la rigueur, la polyvalence et l’esprit d’équipe sont sollicités au quotidien.

Quelles missions concrètes ?

La gestion de la paie externalisée constitue le cœur du poste, avec la coordination entre les prestataires et le contrôle des données sociales.

L’administration du personnel englobe l’intégration, les mobilités, la gestion des dossiers des salariés et les relations avec le CSE.

Vous centralisez également la collecte et l’analyse de données sociales, tout en assurant des reportings réguliers et précis.

Le poste exige aussi la gestion ou la co-gestion de projets RH innovants, notamment dans la digitalisation et le développement des compétences.

Une implication dans l’harmonisation des process RH au niveau du groupe est attendue, avec une capacité à s’adapter à chaque entité.

Atouts principaux du poste

L’environnement permet de travailler avec l’ensemble des divisions de l’entreprise, ce qui enrichit le champ d’action et les perspectives de carrière.

Participer à la transformation RH, à l’amélioration continue, ainsi qu’à la digitalisation des processus offre un réel apport professionnel.

Quelques points d’attention

Le poste requiert beaucoup de rigueur et une grande capacité à prioriser, ce qui peut générer une charge mentale significative sur certaines périodes.

L’absence d’informations précises sur la rémunération pourrait nécessiter de bien préparer ses arguments durant le processus de recrutement.

Notre verdict

Ce poste chez Pommier est destiné à des candidats ambitieux, à l’aise avec l’anglais et passionnés de gestion RH globale et moderne.

Une belle opportunité pour valoriser vos compétences RH et évoluer dans un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa technicité.