Ce stage de Chargé de Recrutement chez Cdiscount vous place au cœur des Ressources Humaines, dans un cadre stimulant. Il s’agit d’un stage à temps plein de 6 mois, sans salaire affiché, mais avec de nombreux avantages proposés par l’entreprise. Une expérience accessible dès le niveau Bac, idéale pour une première incursion dans le domaine du recrutement et pour développer votre réseau avec des professionnels reconnus.

Vos missions au quotidien chez Cdiscount

Vous coordonnerez l’intégralité du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Vous serez en lien direct avec les managers et prendrez part aux entretiens ainsi qu’à l’évaluation des profils.
Vous deviendrez aussi un coach privilégié pour accompagner les candidats dans leur préparation, tout en garantissant un parcours de recrutement fluide et rapide. Vous aurez l’opportunité de travailler en mode « Business Partner » et de collaborer avec différents profils RH, consolidant ainsi vos compétences.
L’intégration des nouveaux arrivants et la participation aux événements liés à la vie étudiante figureront également parmi vos responsabilités. Enfin, vous participerez activement à l’amélioration continue des pratiques RH via des sessions de travail collectives.

Avantages principaux du stage

Ce poste propose jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficiez aussi d’une journée d’absence rémunérée chaque mois, de tickets restaurant généreux et de plusieurs réductions sur les offres du groupe.
La prise en charge des transports à hauteur de 50%, l’accès au CSE (billets, loisirs), ainsi que la communauté étudiante dynamique (BDE) sont de véritables plus. Des formations bureautiques sont également prévues pour booster vos compétences en entreprise.

Quelques réserves à prendre en compte

L’absence d’indication salariale initiale pourrait freiner certains candidats désirant se projeter sur une rémunération claire. Le volume de recrutement attendu et le rythme peuvent être soutenus, nécessitant un bon niveau d’organisation dès le début du stage.
La nécessité de savoir gérer plusieurs missions simultanément peut représenter un challenge pour les candidats moins expérimentés. Une première expérience en satisfaction client ou en RH sera donc un vrai atout pour tirer pleinement parti du stage proposé.

Notre verdict sur cette offre

Ce stage se distingue par la diversité de ses missions, l’encadrement proposé et la richesse des avantages sociaux. Il s’agit d’une opportunité d’intégrer une équipe dynamique et de progresser dans le secteur RH, tout en bénéficiant d’un accompagnement formatif remarquable. Pour les étudiants ambitieux souhaitant se spécialiser dans le recrutement, l’offre de Cdiscount représente un vrai tremplin professionnel.