Présentation de l’offre GPO PMS to Cash H/F

Ce poste en intérim propose un salaire annuel estimé entre 23 000 € et 36 000 €. C’est une mission de transformation, avec visibilité jusqu’à la fin de 2025. Vous rejoignez une équipe dédiée à l’évolution des process financiers, dans une entreprise valorisant vos compétences et expériences. L’offre est accessible également aux personnes en situation de handicap. Il est demandé au minimum un Master finance comptabilité ainsi qu’une forte expérience.

Responsabilités quotidiennes et missions principales

En tant que GPO PMS to Cash H/F, vous intervenez sur la stabilisation, le déploiement international du modèle et la résolution des problématiques systèmes. Vous exprimez les besoins fonctionnels, assurez le testing et le recettage des solutions. La gestion du cash, la comptabilité générale et l’audit figurent au cœur du poste. Une mission clé consiste aussi à assurer l’adoption des nouveaux outils par les équipes concernées. De plus, vous serez garant de la fiabilité des processus déployés.

Les principaux avantages

Le salaire attractif allié à la chance d’évoluer au sein d’un grand groupe se démarquent clairement. La possibilité de contribuer activement à un ambitieux projet de transformation est particulièrement enrichissante. L’entreprise valorise le développement professionnel et la montée en compétences sur des systèmes ERP avancés. L’ouverture à des profils en situation de handicap démontre une politique RH inclusive. Les missions variées vous évitent toute monotonie au quotidien.

Ce qu’il faut prendre en compte

Des exigences élevées en termes de parcours (10 ans d’expérience minimum) peuvent être un frein pour les profils débutants. Les responsabilités sont lourdes, particulièrement sur la conduite du changement et la coordination internationale. La connaissance d’ERP spécifiques, comme Oracle, devient rapidement indispensable à votre réussite. L’autonomie et la rigueur sont nécessaires pour relever les challenges du poste. Un niveau d’anglais courant est obligatoire, ce qui peut représenter une contrainte.

Verdict : faut-il postuler ?

Si vous possédez déjà une solide expérience en comptabilité, gestion du cash ou audit, cette offre représente une progression idéale. Elle combine perspectives d’évolution et reconnaissance de vos expertises techniques. C’est un choix judicieux pour donner un nouvel élan à votre carrière tout en participant à des transformations majeures. Les opportunités offertes justifient pleinement l’investissement demandé.