Les missions au quotidien

Le poste de directeur régional F/H nécessite de manager une équipe de commerciaux itinérants et de fixer des objectifs précis.

Au quotidien, il s’agit de déployer la stratégie commerciale et marketing sur le secteur, en assurant la promotion de l’entreprise.

Vous devrez également analyser la performance des ventes et faire un reporting régulier au directeur commercial.

L’accompagnement terrain ainsi que l’anticipation des besoins du marché font partie de vos responsabilités majeures.

Enfin, ce rôle implique la participation aux négociations commerciales avec de grands comptes nationaux ou régionaux.

Les principaux avantages

Le poste propose un salaire fixe avec des primes trimestrielles sur objectifs et une prime de vacances ou de fin d’année.

L’offre inclut des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 60 % et un plan d’épargne entreprise attractif.

Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction, d’un téléphone professionnel et d’un intéressement aux résultats globaux.

De plus, divers avantages CSE et des chèques cadeaux sont proposés pour valoriser votre engagement.

La formation initiale et l’accompagnement technique sont assurés pour faciliter votre prise de poste et votre progression.

Quelques inconvénients à considérer

L’absence de télétravail peut être un frein pour certains candidats à la recherche de flexibilité.

Les déplacements réguliers sont incontournables, ce qui nécessite une bonne organisation de vie personnelle et professionnelle.

Les objectifs de performance sont élevés, avec des indicateurs précis à suivre et des résultats attendus.

Une solide expérience dans le secteur santé est obligatoire, ce qui limite l’accès aux profils plus généralistes.

Enfin, la localisation implique d’habiter près des infrastructures de transport pour faciliter les déplacements fréquents.

Notre verdict

Ce poste de directeur régional F/H s’adresse avant tout aux profils experts disposant de plus de cinq ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé.

La diversité des missions, les nombreux avantages et la possibilité d’évoluer dans un groupe à taille humaine constituent de vrais atouts pour un candidat ambitieux.

En contrepartie, la mobilité exigée et l’absence de télétravail imposent une bonne gestion de l’équilibre vie pro/perso et de la motivation sur le terrain.

Cet emploi conviendra parfaitement à une personne à la recherche de défis, qui souhaite accompagner une équipe vers la réussite commerciale avec un impact visible.

Un poste solide pour bâtir ou consolider sa carrière dans la vente et le management dans le secteur médical.