Présentation de l’offre

Le poste d’Agent d’Entretien-Propreté de Locaux H/F proposé en CDI par Mozart Propreté se distingue par sa transparence salariale, avec une rémunération affichée à 12,38 € brut de l’heure.

La mission consiste à effectuer l’entretien et le ménage de bureaux pour un total de 4 heures par semaine, reparties en deux plages de 2 heures, le mercredi et le vendredi.

Le poste est accessible dès le niveau BEP ou CAP, mais aussi aux personnes titulaires d’un Bac, démontrant une ouverture à divers profils.

La flexibilité des horaires, que ce soit le matin, en journée ou le soir, constitue un atout précieux pour de nombreux candidats.

L’environnement proposé est celui d’une entreprise qui valorise les compétences et la motivation de chacun.

Tâches et responsabilités principales

Le quotidien inclut principalement le nettoyage de bureaux et l’utilisation des produits d’entretien adaptés à chaque espace.

Il faut préparer le matériel nécessaire pour chaque session de travail, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.

La signalisation des zones glissantes fait partie intégrante des consignes à suivre afin d’assurer un milieu sécurisé pour tous.

L’autonomie est clé : chaque agent gère sa mission en toute indépendance, tout en sachant quand solliciter l’équipe si besoin.

La ponctualité et le respect des procédures internes font la différence au sein de cette structure attentive à la qualité de service.

Les plus de cette offre

Le principal avantage reste la flexibilité horaire, idéale pour celles et ceux cherchant à compléter leur emploi du temps.

L’entreprise mise sur la transparence et met en avant un environnement de travail où chaque compétence est valorisée.

Les limites du poste

Il faut garder à l’esprit que le poste n’offre que quatre heures hebdomadaires, convenant surtout à ceux qui recherchent un complément de revenus.

L’exigence d’autonomie et de responsabilité peut ne pas convenir à tout le monde.

Notre verdict sur l’offre

Cette offre séduit par sa simplicité et sa flexibilité, s’adressant à des profils motivés et autonomes prêts à s’engager sur le long terme.

Elle saura convaincre toute personne en recherche d’une activité régulière mais à faible volume horaire.