Ce que propose ce poste de Pharmacien / Pharmacienne en officine

Le contrat est un CDI à temps plein, soit 35 heures par semaine, avec une grande autonomie professionnelle. Le salaire brut varie entre 3600 et 4500 euros mensuels sur 12 mois, ce qui se place dans la fourchette haute du secteur.

Vous assurez la gestion de la pharmacie en autonomie sur quatre jours, en travaillant un samedi matin sur deux, ce qui permet une organisation adaptée à l’équilibre vie pro/vie perso.

Bac+5 Pharmacie exigé ; débutants acceptés. Des connaissances en orthopédie sont appréciées mais restent facultatives. Vous travaillerez dans une équipe de 3 à 5 salariés où l’ambiance se veut conviviale, propice aux échanges.

La pharmacie offre une amplitude horaire classique, du lundi au samedi matin. Vous ne travaillez pas le samedi après-midi ni le dimanche, ce qui garantit une certaine stabilité dans votre planning.

Ce poste est à pourvoir suite à un départ à la retraite, signe de la longévité et de la stabilité de l’équipe. Les conditions sont donc idéales pour s’installer dans la durée.

Votre quotidien et responsabilités

En tant que pharmacien(ne) en officine, votre rôle central implique la délivrance des médicaments, le conseil au comptoir et la relation de confiance avec la patientèle.

Vous prenez part activement à la gestion de l’équipe lors de l’absence du titulaire, supervisant le bon déroulement de l’activité et prenant des décisions courantes si nécessaire.

Côté missions, vous aurez aussi à gérer une partie administrative, tels que le suivi des stocks, les commandes, ainsi que la gestion des ordonnances complexes.

L’équipe compte de 3 à 5 collaborateurs, favorisant l’entraide et des échanges quotidiens sur les pratiques et les cas rencontrés. Cette proximité facilite la montée en compétences du nouveau collaborateur.

Les horaires fixes contribuent à un équilibre appréciable : amplitude de 8h30 à 12h30 puis 14h à 19h, du lundi au vendredi, avec fermeture le samedi après-midi et le dimanche.

Les points forts du poste

La rémunération est attractive et la stabilité du contrat en CDI assure une sécurité professionnelle sur le long terme.

Le volet managérial confère une dimension stimulante à ce poste : opérer en tant que manager temporaire en l’absence du titulaire permet de développer son leadership.

Quelques inconvénients à considérer

Le poste exige une certaine souplesse, notamment pour travailler un samedi matin sur deux, ce qui peut influencer votre organisation personnelle.

L’autonomie est synonyme de responsabilités. Cela peut sembler exigeant si vous débutez ou préférez être épaulé(e) en permanence par un supérieur hiérarchique.

Notre verdict

Ce poste convient parfaitement aux jeunes diplômés ou aux profils expérimentés désireux d’accéder à plus de responsabilités. Les conditions de travail sont avantageuses et axées sur l’équilibre personnel : CDI, bonne rémunération, horaires réguliers et équipe à taille humaine.

Si vous recherchez un poste évolutif avec une part d’autonomie, ce poste de pharmacien en officine rassemble de nombreux atouts pour bâtir une carrière solide et enrichissante dans le secteur pharmaceutique.