L’offre d’Assistant Administratif H/F proposée en stage par Eduservices attire l’attention pour ses missions centrées sur les ressources humaines et l’appui opérationnel d’équipe. Ce poste en stage permet d’intégrer le secteur de l’enseignement supérieur privé, offrant une expérience solide pour tout candidat titulaire d’un Bac+2 en assistanat, gestion ou RH. Bien que le salaire ne soit pas précisé, il s’agit d’un stage de 6 mois minimum, idéal pour une première immersion professionnelle structurante.

Au quotidien : responsabilités de l’assistant administratif RH

L’assistant(e) administratif(ve) intervient sur plusieurs missions-clés allant de l’accueil à la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, archivage). Il/elle traite également l’intégration et le suivi de factures sur l’outil Zeendoc et gère la partie formation à l’aide de Sage, avec la préparation des listes d’émargement sur Excel. Enfin, la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Canva) et un grand sens de l’organisation sont indispensables au bon déroulement des tâches quotidiennes.

Avantages et points forts

Ce stage offre une polyvalence rare dans des missions administratives et RH, favorisant ainsi le développement rapide de compétences précieuses pour un futur emploi. L’environnement d’une équipe RH ouverte à la diversité et à l’inclusion renforce le sentiment d’appartenance et offre un cadre de travail professionnel et respectueux, encourageant l’esprit d’équipe et l’initiative personnelle.

Points à considérer

Le rythme parfois soutenu des tâches administratives, ainsi que l’exigence de rigueur et de discrétion, peut représenter un défi pour ceux ou celles qui débutent en RH. Par ailleurs, l’offre ne mentionne pas le montant de gratification, ce qui nécessitera d’être clarifié lors de l’entretien. Enfin, l’utilisation de plusieurs outils numériques requiert une adaptation rapide pour être efficace au quotidien.

Verdict final

Ce poste d’Assistant Administratif H/F en stage conviendra parfaitement aux étudiant(e)s souhaitant débuter sur des bases solides en ressources humaines. Avec des missions variées et formatrices, il est recommandé à celles et ceux ayant le goût de l’organisation, de la discrétion et de l’évolution professionnelle au sein d’une équipe RH dynamique.