Les principales missions du poste

Ce CDD en tant que chargé(e) de gestion locative offre une variété de tâches centrées sur la gestion de la vacance locative et la coordination avec différentes équipes internes.

Vous devrez analyser et fiabiliser les états de vacance des logements, proposer des actions pour réduire la vacance commerciale, et harmoniser les pratiques entre agences.

L’aspect reporting occupe une place importante avec la collecte, l’analyse et la restitution des données pour faciliter la décision et améliorer les performances.

L’utilisation d’outils informatiques, notamment Excel, sera essentielle pour suivre les indicateurs et optimiser les process.

Ce poste requiert une approche analytique, une autonomie professionnelle et un bon relationnel pour animer les échanges internes.

Ce que vous allez aimer

L’un des principaux avantages est l’accompagnement sur mesure lors de l’intégration, ainsi qu’un environnement où la diversité et l’inclusion sont valorisées.

Les avantages sociaux sont à souligner : 13ème mois, prime de vacances, RTT, tickets restaurant, mutuelle et possibilités de télétravail.

Une ambiance de collaboration favorise l’amélioration continue des pratiques au sein d’un grand groupe reconnu sur le marché du logement social.

Un forfait mobilité et la prise en charge partielle du transport témoignent d’un engagement écologique et social.

Ce poste est idéal pour ceux qui aiment l’analyse de données, la gestion et le travail transversal avec différents interlocuteurs.

Quelques inconvénients à envisager

La nature CDD du poste limite l’engagement à moyen ou long terme, ce qui peut freiner certains candidats recherchant de la stabilité.

Le rythme de travail demande une grande autonomie, gestion du stress et capacité à prioriser, ce qui n’est pas adapté à tous les profils.

Le poste suppose également de jongler entre différentes tâches et outils, ce qui peut représenter une charge pour les moins polyvalents.

Les horaires, bien que flexibles, nécessitent parfois une disponibilité selon les contraintes de reporting ou de coordination.

Enfin, une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.

Verdict

Ce poste de chargé(e) de gestion locative s’adresse à des candidats autonomes, rigoureux et désireux d’évoluer dans le secteur immobilier.

Il combine avantages sociaux attractifs, missions variées et possibilités d’être acteur de l’amélioration des process internes.

Un vrai tremplin pour booster une carrière ou enrichir une expérience professionnelle dans l’immobilier social.

Il conviendra tout particulièrement aux profils polyvalents aimant le travail en équipe et la gestion de projets.

Candidater à cette offre, c’est miser sur un environnement dynamique, inclusif et propice à l’apprentissage.