En quoi consiste cette offre ?

L’offre Technico-Commercial Photovoltaïque H/F proposée en CDI avec un salaire mensuel brut de 3500 à 3600 euros inclut également un variable intéressant et divers avantages sociaux.

Le poste implique la gestion et le développement d’un portefeuille clients B2B. L’autonomie dans la gestion de votre secteur, combinée à des déplacements et au télétravail, est centrale.

En plus du revenu fixe, vous bénéficiez d’avantages tels qu’une voiture de fonction, des primes sur la performance, une mutuelle, des tickets-restaurant et un plan d’épargne.

La mission principale est de soutenir la croissance dans le secteur photovoltaïque, en proposant des solutions techniques adaptées en lien avec le bureau d’études interne.

Le contrat en CDI vous garantit stabilité et possibilité d’évolution à moyen terme dans une société dynamique à taille humaine.

Quelles sont les principales missions ?

La gestion quotidienne en tant que technico-commercial implique prospection, fidélisation et suivi de projets du chiffrage à la livraison finale des solutions photovoltaïques.

Vous élaborez des devis personnalisés, identifiez et comprenez les besoins des clients, puis adaptez chaque offre à la marge, au budget et aux spécificités techniques.

Participer à des salons professionnels, représenter la société et contribuer à l’amélioration des offres font intégralement partie de votre quotidien.

Une partie du poste consiste aussi à effectuer un reporting précis et à entretenir des relations clients solides pour garantir leur satisfaction.

La capacité à gérer des problématiques techniques, à communiquer efficacement et à défendre les solutions sont des aspects clés pour ce poste.

Points forts du poste

Un des grands avantages du poste réside dans la rémunération complète et attractive, combinant fixe et variable pour valoriser vos performances.

L’autonomie est favorisée : organisation home office et liberté dans la gestion de votre temps vous permettent une vraie responsabilité.

Une formation Bac+2 dans le commerce, la vente ou un domaine technique suffit, à condition de justifier quelques années d’expérience en B2B industriel.

Le poste vous donne l’occasion de développer votre expertise technique et votre réseau professionnel tout en intégrant un secteur porteur, celui du photovoltaïque.

Des avantages supplémentaires, tels que véhicule de fonction, plan d’épargne et mutuelle, rendent l’offre très compétitive et confortable au quotidien.

Quelques aspects à considérer

Une expérience confirmée dans la vente B2B industrielle ou technique d’au moins cinq ans est indispensable, ce qui limite l’accès réservé aux profils juniors.

La gestion de la mobilité et la disponibilité pour les déplacements réguliers peuvent ne pas convenir à celles et ceux recherchant une certaine sédentarité.

Mon verdict sur l’offre

L’offre de Technico-Commercial Photovoltaïque H/F se démarque grâce à un équilibre entre rémunération, autonomie et environnement technique stimulant.

Elle s’adresse à des profils expérimentés appréciant la gestion de projets, la relation client et prêts à s’investir dans la croissance de l’activité photovoltaïque.

Avec un cadre de travail flexible, un package d’avantages solide et un réel rôle stratégique, cette opportunité est à considérer par toute personne ambitieuse du secteur.