Découvrir l’offre : conditions et type de contrat

Le poste proposé est un CDI, à temps plein, sans télétravail. L’expérience de plus de cinq ans et un diplôme Bac +5/Master sont requis.

La rémunération n’est pas précisée, mais l’offre souligne des primes sur objectifs et un treizième mois, offrant une vraie reconnaissance des performances.

Parmi les avantages, on retrouve une mutuelle avantageuse, une participation au plan d’épargne entreprise et un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels.

Le poste donne aussi droit à des tickets restaurants, chèques cadeaux, intéressement et accompagnement constant, ce qui garantit sécurité et développement pro.

L’entreprise promet un environnement professionnel dynamique, à taille humaine, où chaque action a un impact visible sur la croissance.

Au quotidien : mission et organisation

En tant que Directeur régional, vous pilotez, accompagnez et développez une équipe de commerciaux itinérants, fixant leurs objectifs et animant leur activité.

Vous appliquez la stratégie commerciale et marketing, analysez la performance de vos équipes, tout en incarnant l’image de la société auprès des professionnels de santé.

La gestion inclut le suivi des indicateurs de performance, l’anticipation des besoins du marché et la participation aux projets de développement commercial.

Vous intervenez sur des négociations avec les grands comptes, supervisez la logistique commerciale et assurez la formation continue de vos collaborateurs.

La coordination s’effectue avec les services internes, renforçant ainsi le collectif et les synergies interservices pour garantir l’excellence opérationnelle.

Points forts du poste

Ce poste valorise les talents diplômés d’une formation scientifique, avec de réelles responsabilités et une capacité décisionnelle sur la stratégie commerciale de l’entreprise.

Un vrai plan de carrière est possible grâce à l’accompagnement, la formation initiale complète ainsi que l’environnement dynamique et solidaire offert par l’entreprise.

Quelques points de vigilance

L’absence de flexibilité sur le télétravail peut ne pas convenir à tous. Les déplacements fréquents peuvent également être un défi pour l’équilibre vie pro/vie perso.

Le salaire n’est pas précisé ; il conviendra d’en discuter lors de la phase de recrutement pour bien cerner la proposition globale.

Notre verdict

Le poste de Directeur régional F/H s’adresse à des candidats expérimentés cherchant à impacter la stratégie et la performance commerciale d’une entreprise de santé.

Grâce aux nombreux avantages et à l’importance donnée à la formation, il convient à des profils ambitieux désireux de s’investir durablement dans un projet collectif exigeant.