Description du poste et conditions

Le poste d’Ingénieur Mobilisation et Intégration Service TOSM propose un cadre technique stimulant et une participation directe aux projets de mobilité durable. Si le salaire précis et le contrat ne sont pas affichés, l’environnement multiculturel et les perspectives de développement professionnel sont valorisés.

Les conditions requièrent un diplôme d’ingénieur, idéalement en électricité ou mécanique, et au moins dix ans d’expérience dans la maintenance ou l’industrie. L’anglais courant est indispensable, tout comme l’aisance au sein d’équipes internationales.

Ce rôle ne nécessite pas d’être passionné de trains, mais requiert motivation, esprit d’équipe et volonté de progresser dans l’industrie ferroviaire. L’employeur met aussi en avant l’égalité des chances et un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Côté avantages, la stabilité du groupe et la dimension internationale du poste ouvrent des parcours variés. Les équipes sont multiculturelles, l’innovation continue faisant partie intégrante du quotidien professionnel.

Au cœur du quotidien : missions et responsabilités

Au quotidien, l’ingénieur TOSM collabore avec divers départements pour assurer l’intégration technique et la mobilisation des services liés à la maintenance et à l’exploitation ferroviaire.

Il assure le suivi des indicateurs clés de performance (santé, sécurité, environnement) tout en accompagnant la formation, la certification, et la montée en compétences des équipes projet.

Le poste implique de contribuer à la mise en place de bibliothèques métiers, de lister pièces détachées et de fournir un appui technique lors des différentes phases du projet.

La participation aux revues de jalons DFQ, le partage de retours d’expérience et la résolution de problèmes par méthodologie 8D sont également au programme.

Ce rôle central offre tant de responsabilités transversales que d’opportunités d’impacter concrètement la performance des opérations ferroviaires.

Les points forts du poste

La dimension internationale du groupe permet d’évoluer dans un environnement riche, diversifié et propice à l’innovation. Les compétences en communication et collaboration sont particulièrement valorisées.

Autre atout : l’implication dans des projets stratégiques à fort impact sociétal, contribuant directement à la transition vers une mobilité plus verte et plus intelligente, soutenue par un grand groupe à la réputation solide.

Les inconvénients à prendre en compte

Certains pourraient regretter l’exigence en matière d’expérience industrielle, qui limite l’accès à des profils moins expérimentés ou en reconversion.

Par ailleurs, l’obligation de parler couramment anglais et de naviguer dans un environnement international peut représenter un défi pour ceux souhaitant un cadre de travail plus local ou francophone.

Notre verdict

Ce poste s’adresse à des professionnels déjà expérimentés cherchant une étape déterminante dans leur carrière technique et managériale, avec une forte autonomie et une vraie marge d’évolution.

Si vous recherchez un challenge stimulant dans la mobilité de demain et appréciez les environnements interculturels tout en vous engageant vers des solutions responsables, ce job mérite votre attention.