Cette offre d’Adjoint Manager de Supermarché chez Lidl se démarque par une transparence totale sur le salaire : 32 942 € par an dès l’embauche, évolutif dès la première année. Le contrat proposé est un CDI de 35 heures, ce qui donne une stabilité professionnelle appréciable. Outre ces conditions attractives, l’entreprise offre également une formation certifiante permettant de se perfectionner dans le management de la distribution.

Quelles sont les missions du poste ?

L’Adjoint Manager seconde le Directeur du supermarché, participe activement à la gestion quotidienne et veille au bon déroulement des opérations.

Vous encadrez, formez et motivez une équipe soudée tout en étant constamment présent sur la surface de vente.

Vos principales tâches vont de la gestion des commandes et approvisionnements à l’optimisation de la présentation des rayons et de la satisfaction client.

La gestion administrative et la mise en place des opérations promotionnelles font aussi partie de vos missions au quotidien.

Par ailleurs, la disponibilité le samedi et parfois le dimanche est indispensable.

Atouts de l’offre Lidl

Un point fort indéniable : chaque minute travaillée est rémunérée. De plus, vous bénéficiez d’une prime de 13e mois très motivante.

La politique de formation est marquante, car elle associe pratique et théorie, et permet une réelle progression professionnelle.

Quelques aspects à considérer

Certains week-ends peuvent être travaillés, ce qui peut impacter l’équilibre vie personnelle/professionnelle.

La gestion humaine en grande distribution peut représenter un vrai défi pour un profil junior sans expérience managériale.

Verdict

Si vous souhaitez progresser rapidement dans le secteur de la distribution et cherchez un CDI fiable avec de vrais avantages, le poste d’Adjoint Manager chez Lidl est à considérer de près.