Technicien Itinérant SAV – CDI, Salaire Transparent et Avantages Sociaux

Postulez en tant que Technicien Itinérant SAV en CDI avec une rémunération attractive, avantages sociaux, matériel moderne et autonomie. Découvrez les atouts de ce poste et lancez votre carrière.

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Technicien Itinérant SAV

Rejoignez une équipe engagée pour un CDI avec un salaire de 2 500 à 3 100 € brut/mois, matériel moderne, formation continue et réelles perspectives.




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Présentation de l’offre : conditions et salaire

Le poste de Technicien Itinérant SAV se distingue par sa transparence salariale avec une fourchette proposée entre 2 500 et 3 100 € brut par mois.

Il s’agit d’un contrat en CDI, à temps plein, avec travail du lundi au vendredi et 37 heures hebdomadaires.

Les avantages complémentaires incluent des tickets restaurants, une mutuelle, une participation aux bénéfices et des primes d’objectifs pouvant atteindre 1 500 €.

Le recruteur propose une intégration structurée et un accompagnement à la mobilité, autant d’éléments rassurants pour les candidats exigeants.

L’environnement industriel permet d’évoluer sur un parc machine diversifié pour développer de réelles compétences techniques.

Vos responsabilités au quotidien

En tant que Technicien Itinérant SAV, vous intervenez de façon autonome chez les clients pour entretenir et réparer des engins de chantier.

Vous travaillez dans le respect strict des consignes de sécurité et utilisez la documentation technique adaptée.

Le poste implique aussi des diagnostics poussés sur des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques ou informatiques variés.

Un reporting régulier sur l’avancement de vos missions via des outils modernes fait partie intégrante de votre quotidien.

Les déplacements restent concentrés sur une zone limitée, avec très peu de découchages grâce à un véhicule de service équipé.

Les avantages principaux du poste

L’autonomie offerte dans l’organisation du travail et le fait de disposer d’un véhicule de service moderne sont à souligner.

La transparence sur la rémunération et les avantages sociaux favorise la loyauté et la confiance au sein de l’équipe.

Quelques inconvénients à considérer

Le travail sur chantier implique de fréquentes interventions en extérieur, ce qui est parfois contraignant par certaines conditions climatiques.

L’exigence d’être totalement opérationnel(e) dès la fin de l’intégration nécessite une adaptabilité rapide et une excellente maîtrise technique.

Verdict : une opportunité intéressante

Ce poste conviendra parfaitement aux professionnels passionnés par la technique, souhaitant exercer de façon autonome et voir leur implication récompensée.

La combinaison entre conditions attractives et développement de compétences fait de cette offre un choix solide à envisager.

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