Présentation de l’offre

Le stage de Chargé de Recrutement chez Cdiscount est proposé pour six mois, avec un cadre stimulant. Le salaire dépend du niveau d’études, certaines gratifications étant affichées : 900 €, 1200 €, 1300 €/mois.

Aucune localisation précise n’est communiquée dans l’annonce, mais le contrat est clairement offert sous format stage, idéal pour débuter dans les ressources humaines.

Le statut offre aussi la possibilité de profiter de plusieurs avantages, notamment le télétravail deux jours par semaine, des tickets restaurants, des réductions exclusives et l’accompagnement d’une équipe bienveillante.

Le poste vise principalement la gestion du processus de recrutement pour stagiaires et alternants, dans une ambiance dynamique et formatrice.

Responsabilités et quotidien du poste

En tant que chargé de recrutement, vos tâches vont de la définition des besoins à la publication d’annonces.

Vous devrez trier les candidatures, conduire des pré-qualifications en autonomie et organiser les entretiens avec les managers.

L’accompagnement des candidats avant les entretiens fait partie intégrante de la mission, tout comme l’onboarding des nouveaux arrivants.

Vous serez aussi amené à participer à des forums étudiants, à des sessions collectives pour innover et optimiser les process RH.

Le dialogue avec les équipes internes sera essentiel pour comprendre les attentes métiers et proposer le bon talent à chaque poste.

Point forts du poste

Le premier avantage est la montée rapide en compétence, grâce à la diversité des missions confiées.

Cdiscount propose de véritables atouts en termes d’équilibre de vie, dont le télétravail et des avantages pour les étudiants (BDE, formations, réductions site web).

Quelques points faibles

L’absence de précision du salaire initial peut rendre la projection difficile pour certains candidats.

La variété et le volume de recrutements à traiter nécessiteront organisation et résistance à la pression.

Notre verdict

Ce stage conviendra parfaitement aux profils motivés par les ressources humaines et désireux de s’engager auprès d’une équipe responsabilisante et proactive.

Le cadre et les atouts offerts constituent un vrai tremplin pour qui envisage une première expérience solide en recrutement.