Cette opportunité de Comptable offre un contrat en CDI, débutant par une mission intérim de 6 mois, avec un salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 2 600 € brut mensuel, avantages inclus.

Le poste requiert une maîtrise du logiciel SAGE100, une expérience de 1 à 2 ans dans le secteur, ainsi que le permis B. Aucune obligation de diplôme spécifique n’est demandée.

Un temps de travail plein de 39 heures par semaine est proposé, sur une base de rémunération à 35h. Les avantages incluent une carte déjeuner et un accompagnement personnalisé.

Vos missions au quotidien

Le comptable prendra en charge la codification, la saisie et le classement des documents administratifs, avec les logiciels adaptés fournis par la société.

Le poste implique la gestion des factures fournisseurs, leur saisie et leur règlement, ainsi que le suivi et le lettrage précis des comptes correspondants.

Le suivi dédié de la trésorerie quotidienne, les rapprochements bancaires et la remise en banque font partie intégrante de la fonction.

Une partie importante concerne également le suivi des comptes clients et la gestion efficace des notes de frais, dans le respect des délais impartis.

Pour finir, la gestion des relances, par courrier ou mail, est essentielle au bon déroulement du processus comptable de l’entreprise.

Atouts et avantages du poste

Le premier avantage concerne le salaire brut attractif et les conditions de travail stables, dans le cadre d’un CDI.

L’utilisation du logiciel ERP SAGE100 constitue un plus pour ceux souhaitant renforcer leurs compétences sur ce logiciel leader.

Des avantages complémentaires comme la carte déjeuner facilitent la vie quotidienne et montrent la valorisation sociale de l’entreprise.

Une équipe expérimentée accompagne chaque nouvel arrivant pour faciliter l’intégration et la montée en compétence sur poste.

Perspective de CDI rapide pour ceux démontrant engagement et professionnalisme dès la période d’intérim.

Les principaux inconvénients

La nécessité d’une disponibilité à temps complet à 39h/semaine peut représenter un défi pour certains candidats.

La maîtrise impérative du logiciel SAGE100 limite la possibilité aux candidats n’ayant pas cette expérience logicielle concrète.

L’exigence du permis B peut restreindre l’accès pour ceux qui ne disposent pas encore de cette mobilité.

L’expérience dans le secteur automobile, bien que non obligatoire, est clairement valorisée et pourrait désavantager certains candidats.

L’accent mis sur la rigueur et l’autonomie demande une grande capacité d’organisation dès le début de la mission.

Notre verdict

Ce poste conviendra parfaitement à celles et ceux qui recherchent une stabilité professionnelle, un salaire compétitif et un environnement modernisé par l’usage d’outils reconnus.

Candidats débutant leur carrière ou profils confirmés, si vous maîtrisez SAGE100 et souhaitez évoluer dans une structure solide, ce poste présente de réels atouts.

La période d’intérim permet à chacun de montrer son professionnalisme avant une éventuelle intégration définitive en CDI.

L’accompagnement de l’équipe, les avantages sociaux et la valorisation du métier témoignent d’un cadre motivant et formateur.

N’hésitez pas à vous positionner rapidement si vous cochez l’ensemble des critères recherchés.